Politika

28.05.2012

Namaz kılıyor musun oruç
tutuyor musun?

İşçilerin dini inançları yüzünden işten atıldıkları iddiasıyla
şikayetçi olmaları üzerine İnsan Hakları Komisyonu, durumu Çalışma
Bakanlığı ve savcılığa bildirdi. Komisyon Başkanı Üstün de Toyota
Başkanı'na mektup yazdı.

TOYOTA'NIN SAKARYA FABRİKASINDA 28 ŞUBAT'I ARATMAYAN UYGULAMA

DÜNYANIN önde gelen otomotiv firmalarından Japon Toyota'nın
Sakarya'daki tesislerinde çalışanların dini inançlarının sorgulandığı ve
namaz kılan; oruç tutanların işken çıkarıldığı iddialarına Meclis el
koydu. Sakarya'da bulunan Toyota Otomotiv Sanayi ve Toyota Boshoku Türkiye
Otomotiv Sanayi'nde çalışırken işten çıkarılan çok sayıda işçi, İnsan
Hakları Komisyonu'na başvurarak işe alımlarda inançlarının sorgulandığı,
'namaz kılıyor musun, içki içiyor musun, oruç tutar mısın, domuz eti yer
misin' gibi sorular yöneltildiği belirtildi. Ayrıca işe alınanlar arasında
namaz kılan, bıyık bırakan, lavabolarda abdest alanların uyarıldığı,
seccade benzeri malzemelerin toplatıldığı, amirlere namaz kıldırmamaları
için talimat verildiği, çalışanların ailelerinin araştırıldığı, inançları
gereği ibadet edenlere düşük performans notları verildiği de öne sürüldü.

'Meslek hastalıkları örtbas edildi'

Bir başka iddia ise tekrar gerektiren işlerde işçilerin rotasyon
yapılmadan çalıştırılması nedeniyle meslek hastalıklarına yakalanmaları
oldu. Aynı yerde çalıştırılan işçilerin hastalıklarının örtbas edildiği,
hasta veya sakat çalışanların baskıyla anlaşmaya zorlandıkları ve
anlaşmaya yanaşmayanların da işten çıkarıldığı iddia edildi.

Dilekçeleri işleme alan Komisyon ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı ile Sakarya Cumhuriyet Başsavcılığı'na başvurdu. Bakanlıktan
iddiaların araştırılarak komisyona sunulması istenirken Sakarya Cumhuriyet
Savcılığı'ndan da 'ayrımcılık' iddiasının araştırılması talep edildi.

Cumaya gittiğim için baskı gördüm

Cuma Namazı'na gittiği için baskı gördüğünü söyleyerek Komisyon'a
başvuran Toyota Boshoku Türkiye Yönetim Kurulu Grup Müdürü, STAR'a şunları
söyledi: 'Toyota Boshoku'da genel müdürdüm. En yüksek seviyede çalışan
kişi bendim. Benim üstümdeki Japon başkandı.

Namaza 'gitme' telkini yapıldı

İslami terör örgütü üyesi olmakla suçlandım. Böyle bir şey olmadığını
söyledim ama bir başarısızlık söz konusu değilken kıdemli genel
müdürlükten, genel müdürlüğe düşürüldüm. Cumaya gittiğimiz için tahmin
ediyorum böyle bir şey yaptılar. O dönemde diğer çalışanları teşvik eder
düşüncesiyle Cuma'ya gitmemem telkin edildi. Baskılar nedeniyle Belçika
Toyota'ya gitmek zorunda kaldım. Orada da baskı devam etti, psikolojik
tedavi görmeye başlayınca istifa etmek zorunda kaldım. Toyota'dan bu
şekilde çıkarılan birçok arkadaş olduğu duyumunu aldım. Ben de iki hafta
önce Komisyon'a başvurdum.'

Baskı gördüğü için Meclis'e başvuran Toyota çalışanı H.A. ise Sakarya
Savcılığı tarafından Cuma günü ifade vermeye çağırıldıklarını söyledi.

İDDİALAR DOĞRU İSE ÇOK VAHİM

İNSAN Hakları Komisyonu Başkanı Ayhan Sefer Üstün iddialarla ilgili
olarak Toyota Başkanı Akio Toyoda'ya mektup yazdı. Toyota'nın Türkiye
ekonomisine katkısından dolayı teşekkür eden Üstün, genel müdürlük
makamına kadar yükselen bir kişinin bile dini inancından dolayı iş akdinin
feshedildiği yönünde iddialar olduğunu kaydetti. İddiaların Toyota markası
üzerinde yaratacağı hasardan kaygı duyduklarını ifade eden Üstün,
Toyoda'dan insan haklarına aykırı bu iddialara iç denetim faaliyetleri
çerçevesinde el koymasını istedi. İşçi haklarındaki büyüme hızına aynı
paralelde, işçi haklarının da sağlanması gerektiğine dikkat çeken Üstün
şunları söyledi: 'İşin hem inanç ayrımcılığı hem mesleki yönü var.
İşçilerin iddiaları doğru ise çok vahim. Türk yöneticiler Japon
patronlarının gözünde performans yükseltmek için böyle yapıyorlar. Bunu
hiçbir hukuk sistemi, hiçbir devlet kabul etmez. İnsanlar robot değil,
robot gibi çalıştırılamaz. Dini inançlarla ilgili ayrımcılık ve baskı
iddiaları da çok vahim. Bir an önce sorunların giderilmesi gerekir.'

Kaynak:
http://yenisafak.com.tr/Politika/?i=385705